Переработка и отпуск в 2018 году: журнал, дни отдыха, увольнение по Д, рапорт и возможный отказ

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, начисление оплачиваемых отпусков за соответствующий год производится с учетом отработанного периода. Однако, если увольнение происходит по состоянию здоровья, то работник имеет право на дополнительные дни отдыха в размере неиспользованной части годового оплачиваемого отпуска. Это право возникает независимо от наличия журнала переработки. Однако, стоит учитывать, что конкретная дата для предоставления дополнительных дней отдыха может быть определена медицинской комиссией, решающей вопросы по состоянию здоровья работника. Также возможен отказ в предоставлении дополнительных дней отдыха, если медицинский персонал признает, что работник не нуждается в дополнительном отдыхе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Журнал переработки за 2018 год; 2) Документы, подтверждающие факт отгула основного отпуска в размере 34 дней; 3) Медицинское заключение о состоянии здоровья и его категории; 4) Рапорт о предоставлении дней отдыха.

Как юрист, я не могу дать однозначного ответа на вопрос о том, могут ли вам отказать в предоставлении дней отдыха, поскольку это зависит от ряда факторов - например, от того, правомерны ли причины вашего увольнения по состоянию здоровья. Если причины увольнения правомерны, то работодатель может предоставить вам дополнительные дни отдыха или возместить вам стоимость неиспользованного отпуска. Если же причины увольнения неправомерны, то возможно, работодатель должен будет предоставить вам дополнительные дни отдыха на основании трудового законодательства. В любом случае, необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации и правовой помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Режим ежедневной и недельной работы

Статья 119. Переработка работника

Статья 125. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 349. Категории работников, имеющих особый режим труда и отдыха