Переподготовка после написания рапорта на увольнение и перевод на равнозначную должность: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3013342
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день!
Отвечая на Ваши вопросы:
Если Вы уже написали рапорт на увольнение по окончании контракта, Вас не могут перевести на другую должность без Вашего согласия. Однако, если в рапорте написано, что просят об увольнении по окончанию контракта, а не после его расторжения, то должностные обязанности могут измениться в рамках текущего контракта.
Если Вас переводят на равнозначную должность в другое подразделение, Вам нужно обратиться к командиру нового подразделения, чтобы получить необходимые документы для прохождения переподготовки.
Если равнозначных должностей в другой части нет, то Вам должны предложить выбор из доступных в Вашей части должностей, соответствующих Вашей квалификации и специальности. Если таких должностей нет, работадатель может предложить Вам внутрикомандный перевод на другую должность, соответствующую Вашей квалификации и званию.
Если Вас переведут за штат, уволиться по основаниям, предусмотренным статьей 51 федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", не получится.
Денежное довольствие Вам положено в соответствии с Вашей должностью и званием. Если Вас переводят за штат, Ваши надбавки сохранятся до конца контракта, и в дальнейшем будут выплачиваться в соответствии с новой должностью.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Рапорт на увольнение по окончанию контракта. 2. Рапорт на переподготовку по гражданской специальности для офицеров. 3. Иные документы, подтверждающие деятельность в армии и занимаемую должность, включая официальные записи о перемещении и увольнении.
Отвечая на конкретные вопросы: 1. Если Вы уже написали рапорт на увольнение, Вас не могут принудительно перевести. Однако, если переподготовка является исключительно важной для выполнения задач, то возможно оставить на службе для ее завершения. 2. Если Вы будите переведены в другую часть, то отправляться на переподготовку Вам также следует из старой части, пригласительный документ о приеме на курсы может быть отправлен на новое место нахождения. 3. Если равноценных должностей нет, Вас может уволить командир части. В любом случае, службу на новой должности Вы должны пройти, а увольнение может быть добровольным. 4. Если будете переведены за штат, уволиться по ОШМ не получится. 5. Денежное довольствие будет определяться в соответствии с официальным трудовым договором и компенсационными выплатами, предусмотренными законодательством в данном случае. Надбавки сохраняться будут только в случае сохранения на текущей должности.
- Статья 77 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации";
- Статья 80 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации";
- Статья 76 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 76-80 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации";
- Статья 43 Федерального закона "О военной службе".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы