Отмена предупреждения о соответствии и перевод на равнозначную должность: вопросы и возможности

Добрый день!

Отменить или снять предупреждение о неполном служебном соответствии возможно при условии документального подтверждения достижения вами соответствующих квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей на новой должности.

Первым шагом для отмены предупреждения следует обратиться к вышестоящему начальству (должностному лицу или руководителю воинской части), которое выдавало предупреждение, с просьбой рассмотреть обращение и принять соответствующие меры.

Если кроме предупреждения у вас остался выговор, то необходимо обратить внимание на основания вынесения данного дисциплинарного взыскания и проделать аналогичную работу над своей профессиональной подготовкой и устранением выявленных недостатков, чтобы в будущем исключить возможность повторного применения аналогичного дисциплинарного взыскания.

В случае, если ваша просьба будет отклонена или вы считаете, что руководящий орган нарушил ваши права, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов: 1. Заявление о снятии предупреждения о неполном служебном соответствии с обоснованием причин для отмены данного предупреждения; 2. Копия приказа о переводе на равнозначную должность в другую воинскую часть и документы, подтверждающие процесс перевода; 3. Копия предупреждения о неполном служебном соответствии; 4. Копия служебной карточки и других документов, свидетельствующих о Вашей службе до перевода на новую должность; 5. Документы, подтверждающие Ваши достижения на новой должности (например, благодарности начальства, положительные отзывы руководителей); 6. Копия закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", регулирующего порядок снятия предупреждения о неполном служебном соответствии.

Далее, необходимо подать заявление с указанием всех указанных выше документов, в котором необходимо максимально подробно обосновать Вашу позицию. Также рекомендуется обратиться к представителю юридической консультации или адвокату для юридической оценки ситуации и составления заявления.

Статья 189 Трудового кодекса РФ "Отзыв предупреждения", статья 70 Трудового кодекса РФ "Снятие дисциплинарного взыскания", статья 42 Закона РФ "О статусе военнослужащих" "Порядок применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим".