Перевод на равнозначную должность в плавсоставе при категории здоровья «В»: вопросы правомерности

Здравствуйте, в данном случае нужно рассмотреть законодательство Российской Федерации о переводах работников. Правомерность перевода зависит от многих факторов, включая положение в трудовом договоре, квалификацию и многие другие обстоятельства. Рекомендуется обратиться к своему юристу или профсоюзу для получения более конкретной информации в отношении данного сценария.

Для того чтобы точно ответить на данный вопрос, мне необходимо ознакомиться с положениями соответствующих нормативных актов о переводе военнослужащих на равнозначную должность, а также с правилами проведения ВВК и установления категории здоровья.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо предоставить мне следующие документы: 1. Приказ о проведении ВВК и вынесении решения о категории здоровья. 2. Положения о переводе военнослужащих на равнозначную должность и процедуре ее проведения. 3. Документы, подтверждающие обоснованность перевода на равнозначную должность.

Только после ознакомления с указанными документами я смогу дать юридическую оценку правомерности такого действия и дать рекомендации по дальнейшим шагам.

Статьями, которые могут быть применимыми в данной ситуации, являются:

1. Статья 12 Федерального закона от 03.04.1995 г. № 40-ФЗ "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации": права и обязанности военнослужащих.

2. Статья 19 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": прохождение военной службы и вопросы перевода военнослужащего на другую должность.

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.11.2016 г. № 552 "Об утверждении Перечня должностей военнослужащих и гражданских специалистов Вооруженных Сил Российской Федерации": перечень должностей и категорий здоровья, соответствующих каждой должности.