Переход с больничного на отпуск: возможно ли без промежуточных рабочих дней?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, нельзя сразу перейти с больничного листа на отпуск. Сначала необходимо закончить лечение и получить разрешение врача на выход на работу. После этого можно подать заявление на отпуск и его согласование с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Медицинское заключение об освобождении от работы по состоянию здоровья (больничный лист); - Трудовой договор; - Коллективный договор (если он есть в организации); - Кодекс законов о труде Российской Федерации; - Приказ о назначении отпуска.

Необходимо учитывать, что работник имеет право на отпуск после отработки определенной периодичности, установленной законодательством РФ и/или трудовым договором. Поэтому нельзя сразу уйти в отпуск с больничного, не отработав соответствующий период до этого. Однако, есть случаи, когда работодатель может перенести отпуск на более поздний срок, если работник не смог взять его по уважительной причине (например, по состоянию здоровья).

Статьи для решения вопроса о возможности выхода с больничного напрямую в отпуск зависят от типа больничного и от выбранной формы отпуска. Если речь идет о обычном больничном листе, то регулирование данного вопроса содержится в статье 190 Трудового кодекса РФ. Если же речь идет о листе временной нетрудоспособности, который выдается при заражении коронавирусной инфекцией, то данный вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ № 1170 от 2 октября 2020 года. Статьи, применимые к данному вопросу в общем случае, - статьи 190, 114 и 116 Трудового кодекса РФ.