Переход на новую работу: опыт увольнения и возможность прерывания педагогического стажа.

Согласно законодательству Российской Федерации, стаж педагогической работы сохраняется независимо от места работы. Поэтому переход на новое место работы не прерывает педагогический стаж.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство о педагогических кадрах и условиях их труда, которое устанавливает порядок учета стажа работы педагогическими работниками.

В соответствии с статьей 70 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический стаж включает в себя непрерывный стаж работы в должности педагогического работника в образовательном учреждении, включая стаж работы по специальности.

Для учета педагогического стажа необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку, приказы об увольнении и приеме на работу по каждому месту работы, документ об образовании и другие документы, подтверждающие стаж работы (например, справки из предыдущих мест работы).

Таким образом, переход на новое место работы не должен прерывать педагогический стаж, если соблюдены условия непрерывности их совокупного срока работы в должности педагогического работника в образовательном учреждении.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - об отчетном периоде для непрерывности трудового стажа.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - об исчислении стажа работы при переводе на другую работу или в другую организацию.

Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке увольнения по соглашению сторон, с объявлением заранее и иными основаниями.