Засчитывание прерванного педагогического стажа для льготной пенсии: требования и длительность прерывания.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения льготной пенсии по старости необходимо иметь определенный стаж работы. Если работник прерывал свою деятельность на период времени, то данный период может быть засчитан в стаж работы только в случае, если он был связан с выплатой пособий по временной нетрудоспособности, уходом за детьми и т.д. В случае отсутствия указанных возможностей, педагогический стаж не засчитывается в общий стаж. Поэтому, в данном случае необходимо уточнять причины прерывания работы в целях дальнейшего решения вопроса о засчитывании стажа.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о перерыве в работе;
2. Справку о заработной плате за период работы и перерыва в работе;
3. Документы, подтверждающие причину перерыва в работе (документы об обучении, документы об уходе за ребенком и т.д.);
4. Расчетный листок за месяц работы до перерыва и за месяц работы после перерыва.

На основе предоставленных документов будет проведен анализ стажа и определено, будет ли прерванный стаж засчитываться для льготной пенсии. Окончательное решение принимает Пенсионный фонд России.

• Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 22 Федерального закона от 08.05.1996 г. № 41-ФЗ "О пенсиях государственных и муниципальных служащих"
• Пункт 2.1 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий за стаж государственной и муниципальной службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.11.2002 г. № 787.