Засчитывание педагогического стажа в сельской местности: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068189
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, педагогический стаж работы в сельской местности не засчитывается по увеличенным коэффициентам. Таким образом, год работы в сельской местности засчитывается как один год стажа работы. Если Ваша дочь хотела оформляться на пенсию по выслуге лет, то ей необходимо набрать определенное количество лет стажа работы, соответствующее требованиям Пенсионного фонда России.
Для решения вопроса о засчитывании педагогического стажа в сельской местности год за полтора потребуются следующие документы:
Трудовая книжка и/или документы, подтверждающие стаж работы в сельской местности.
Кодекс законов о труде Российской Федерации.
Закон о пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации.
Нормативные правовые акты, устанавливающие порядок засчета стажа работы.
На основании этих документов можно провести анализ законодательства и вынести решение о засчете педагогического стажа в сельской местности год за полтора. Для квалифицированной консультации по данному вопросу необходимо обратиться к специалисту в области пенсионного права.
Статьи закона для решения данного вопроса:
1) Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статьи 12, 15, 19, 22, 32, 40, 41);
2) Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 N 384 "Об утверждении Правил учета стажа работы и периодов обучения при назначении и выплате пенсий по возрасту в соответствии с Федеральным законом "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статьи 4, 5, 7, 8).
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы