Переезд в другой регион: как избежать проблем с выходным пособием при увольнении

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, имеет право на выходное пособие, если он отработал не менее двух лет в данном месте работы. Кроме того, Кодекс гласит, что выходное пособие выплачивается в случае увольнения по невынужденным причинам, возникшим по инициативе работодателя, если таковые возникли по причинам, не связанным с виновными действиями работника. Исходя из этого, если Вы увольняетесь по собственному желанию, и дата увольнения совпадает с датой окончания работы, то Вам положено выходное пособие, даже при несовпадении даты перевода мужа и вашей даты увольнения. Однако, если увольнение произошло либо по инициативе работодателя, либо по причинам, связанным с виновными действиями работника, то полагающегося выходного пособия не будет.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия справки о переводе Вашего мужа в другой регион с датой перевода 20 июня 2017 года;

2. Копия приказа о переводе Вашего мужа в другой регион;

3. Копия трудовой книжки Вашей организации с отметкой о Вашей дате увольнения (30.06.2017г.);

4. Заявление на выходное пособие.

Кроме того, при подаче заявления на выходное пособие Вам необходимо будет обосновать причину Вашего вынужденного увольнения в связи с переводом мужа. Несовпадение даты перевода мужа и даты Вашего увольнения может оказаться проблемой, однако судьба заявления будет зависеть от решения социальной защиты Вашего района. Юрист сможет вам оказать более подробные сведения и проконсультировать.

Статья 53 Федерального закона от 08.12.1995 № 196-ФЗ "О статусе военнослужащих" - право на перевод военнослужащих по военной службе в местах дислокации войск.

Статьи 179, 180, 184 Трудового кодекса РФ - право работников на выходное пособие при увольнении по собственному желанию, а также при прекращении трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным законодательством.

Статья 192 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения работников, в том числе гражданского персонала военных формирований, в связи с переводом мужей военнослужащих на новое место службы.

В данной ситуации следует руководствоваться статьями Трудового кодекса РФ, предусматривающими выплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию. Дата увольнения гражданского персонала (30.06.2017г) не имеет значения, поскольку основанием для увольнения является собственное желание работника. Поэтому, работнику, жене военнослужащего, при увольнении на основании собственного желания, выплачивается выходное пособие, несмотря на период до даты перевода мужа на новое место службы.