Пенсионерка была уволена по сокращению штатов: вопрос выплаты заработка и возможность получения при трудоустройстве

Как я, пенсионерка, могу получить выплату за два месяца работы, если была уволена по сокращению штатов и нахожусь на учёте в центре занятости? Также, возможно ли получить эту выплату, если я найду новую работу сейчас?

| Игорь, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы были уволены по сокращению штатов и стали безработным, то Вы имеете право на выплату пособия по безработице, которое выплачивается из средств фонда социального страхования. При этом, выплата пособия не зависит от того, найдена ли Вами новая работа. Однако, если Вы устроитесь на работу, то в случае получения пособия по безработице за уже пройденный период выработки, Вы обязаны вернуть его в фонд социального страхования. Что касается выплаты заработной платы за два месяца работы, то ее выплата определяется в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора с предприятием, где Вы работали до увольнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить определенные документы и информацию, в том числе:

  1. Свидетельство о сокращении штатов.

  2. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении.

  3. Документ, подтверждающий вашу регистрацию в центре занятости.

  4. Документы, подтверждающие ваш доход за последние два месяца (если это необходимо для расчета выплаты заработной платы).

  5. Сведения о месте и условиях нового трудоустройства.

По этим документам должны разобраться юридические службы вашего предыдущего работодателя и центра занятости населения. Также важно понимать, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанные дни в случае увольнения по сокращению штатов. Однако, если в вашем случае речь о дополнительной выплате двухмесячного заработка необходимо обращаться за консультацией к юристу-трудовику или в социальные службы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка при прекращении трудового договора" и статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников" могут быть применены для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы