Педагог-психолог в детском доме: работа, посещение санатория, сопровождение и льготы для многодетных

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, многодетные родители имеют ряд льгот, однако данные льготы не предусмотрены для сопровождающих педагогических работников в детских учреждениях. В данном случае, решение о сопровождении педагогических работников принимается администрацией детского дома на основании установленных правил и условий, и не связано с возможной льготой многодетных родителей. Однако, если Вы считаете, что рекомендовать администрации предоставить Вам льготы, просим Вас обратиться к юристу, чтобы установить возможность применения соответствующих норм законодательства в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, будет необходимо получить следующие документы и информацию:

1) Свидетельства о рождении всех детей, чтобы подтвердить их возраст, и установить, что Лариса и ее муж являются многодетными родителями.

2) Трудовую договора Ларисы и ее мужа с учреждением, чтобы убедиться в том, что они работают в данном детском доме.

3) Информацию о льготах, предоставляемых многодетным семьям в данном регионе или городе, в котором находится детский дом, чтобы определить, есть ли у Ларисы и ее мужа право на льготы в данной ситуации.

4) Поручительное письмо от Ларисы и ее мужа, в котором они обязуются взять на себя ответственность за необходимое сопровождение воспитанников в санатории на 10 дней.

5) Запрос к администрации детского дома о возможности предоставления льготы Ларисе и ее мужу, и полной информации о том, какие документы и условия необходимы для ее предоставления.

После получения всех необходимых документов и информации, Лариса может обратиться к администрации детского дома с запросом на предоставление льготы, предоставив все необходимые документы. Если администрация детского дома определит, что Ларисе и ее мужу принадлежат льготы в данной ситуации, то они могут получить отказ от поездки в санаторий с воспитанниками.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за свой счет", которая предусматривает возможность дополнительного отпуска за свой счет для работников, сопровождающих детей в санатории или на туристическом путешествии.
2. Статья 123 Семейного кодекса Российской Федерации "Льготы для многодетных семей", предусматривающая определенные льготы для многодетных семей, такие как льготы на проезд, услуги социального обслуживания и др.
3. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 1993 года № 2296 "Об установлении дополнительных мер государственной поддержки семей, воспитывающих детей", который также содержит положения о предоставлении льгот многодетным семьям.

Однако, следует отметить, что дополнительный отпуск за свой счет и льготы для многодетных семей в данном случае могут не сработать, так как работа педагогов в санатории не является связанной с воспитанием и уходом за своими детьми.