Ответы на вопросы: увольнение воспитателя за оставление детей на младшего, ответственность и нормативные акты.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, педагогические работники детского сада несут ответственность за жизнь, здоровье и безопасность детей во время пребывания в детском саду.

Действия воспитателя, оставившего детей на младшего воспитателя (няню) и покинувшего территорию детского сада, могут быть рассмотрены как нарушение его трудовых обязанностей и привести к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Кроме того, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ, работник несет ответственность за причиненные вреды работодателю в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей. В данном случае, оставление детей без надзора может повлечь за собой финансовое возмещение ущерба, причиненного работодателю.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Кодекс труда Российской Федерации, глава 34. Нормы законодательства об образовании. 2. Положение о детском саде, утвержденное Министерством образования и науки Российской Федерации. 3. Договор между работником и работодателем. 4. Учредительные документы детского сада.

Решение данного вопроса будет зависеть от содержания упомянутых выше документов и конкретных обстоятельств дела. Если работник действовал в соответствии с учредительными документами и договором трудового правоотношения, то его действия не могут быть признаны нецелесообразными. Однако, если работник нарушил установленные правила и процедуры, либо допустил противоправные действия, то работодатель может принять меры к дисциплинарному взысканию, в том числе и увольнению.

Таким образом, решение данного вопроса требует подробного изучения указанных документов, а также конкретных обстоятельств и действий работника в каждом конкретном случае.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя", статья 227 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей", пункт 2 статьи 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".