Ответственность младшего воспитателя за присутствие и безопасность детей в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1042978
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации ответ на данный вопрос зависит от того, были ли предусмотрены такие обязанности для младшего воспитателя в его трудовом договоре или должностной инструкции. Если такие обязанности не были предусмотрены, то младший воспитатель не обязан оставаться с детьми после рабочего дня, когда воспитатель находится на собрании. Однако, в случае необходимости, возможно составление дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут содержаться условия и порядок выполнения дополнительных обязанностей.
Для решения данного вопроса нельзя назвать конкретные документы, которые понадобятся. Однако, правильный ответ будет зависеть от того, что было согласовано между работником и работодателем в трудовом договоре, коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Если в этих документах есть условия, регулирующие данную ситуацию, то их нужно будет учитывать при решении. В случае отсутствия таких условий, нужно будет опираться на законодательство о труде, в частности на Трудовой кодекс РФ. Обязанности младшего воспитателя могут быть указаны в постановлении Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 июля 1993 года № 16 "Об утверждении Перечня должностей работников дошкольных учреждений". Однако, следует учитывать, что ответ на данный вопрос может быть разным в зависимости от конкретных условий труда и положений трудовых договоров и других документов, регулирующих трудовые отношения. В любом случае, консультация юриста может помочь в решении данного вопроса.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 69 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" — обязанности педагогических работников;
- Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации — установление рабочего времени;
- Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации — обязанности работника;
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации — сверхурочная работа.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы