Ответы на вопросы о возмещении за разбитый нивелир и легальности вынуждения выполнения несвоей работы в данной ситуации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, в том числе обеспечить работникам необходимые инструменты и оборудование для выполнения своих профессиональных обязанностей. Если работник не был обучен или не использовал нивелир, а работодатель не предоставил инструкции или обучение, то работодатель может быть признан виновным в произошедшем. Ни в коем случае работодатель не может требовать от работника возмещения вреда, который был нанесен ему при выполнении своих профессиональных обязанностей.

Относительно вопроса о том, что работник выполняет функции не своей профессии - работодатель нарушает законодательство Российской Федерации, требованиями органов по нормативно-правовому регулированию трудовых отношений. В соответствии с законодательством, работодатель обязан назначать работникам работы, соответствующие их профессии и квалификации. Работник имеет право на оплату работы по должности, указанной в трудовом договоре. В случае нарушения работодателем прав работника, он может обратиться в органы государственного надзора за исполнением законодательства о труде и социальной защите населения.

Для решения первого вопроса, понадобится иметь информацию по договору между работодателем и мужем. Возможно, в договоре есть положения о ответственности работника за порчу имущества работодателя. В таком случае, может быть возможно требование возмещения ущерба. Также, необходимо провести расследование обстоятельств происшествия, включая проверку действий работодателя и его соблюдения требований безопасности при работе с опасными грузами.

Для второго вопроса, необходимо иметь копию трудового договора, в котором описаны должностные обязанности мужа. Если муж выполняет работы, не соответствующие указанной в договоре должности, это может быть нарушением трудового права. Рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения первого вопроса можно рассмотреть следующие статьи:

Статья 1069 ГК РФ "Риск случайной гибели или повреждения вещи"

Статья 1070 ГК РФ "Договор перевозки"

Статья 1083 ГК РФ "Возмещение убытков при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств"

Для решения второго вопроса можно рассмотреть следующие статьи:

Статья 72 ТК РФ "Функции работника"

Статья 17 ТК РФ "Основные права и гарантии работника"

Статья 137 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"

Статья 192 ТК РФ "Приказы организации по вопросам производственного распорядка"