Ответственность работника за повреждение ковша без инструкции и обучения: обсуждаем юридические аспекты

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник не несет ответственности за причинение ущерба работодателю, если это произошло в связи с исполнением работ, не относящихся к его обязанностям и предусмотренных трудовым договором или законодательством. Если работник выполнял работу, которая не указана в его трудовом договоре, то работодатель не может требовать от него материальной ответственности за причиненный ущерб.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, включая необходимые средства защиты и технику безопасности. Если работодатель не обеспечил работника необходимыми средствами защиты и техникой безопасности, то в случае происшествия, связанного с выполнением работ, ответственность несет работодатель.

Таким образом, в данной ситуации работник не должен нести ответственность за повреждение ковша, поскольку он выполнял работу, которая не была указана в его трудовом договоре, а также не был обеспечен необходимыми средствами защиты и техникой безопасности. Ответственность за происшедшее несет работодатель.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, где указаны должность и обязанности работника.

2. Документ (или нормативно-правовой акт), включающий требования по технике безопасности для проведения указанных работ.

3. Документ (например, протокол), подтверждающий факт повреждения ковша.

4. Документы, подтверждающие тот факт, что работник выполнял работы, не указанные в трудовом договоре, и не получал необходимых инструкций и средств безопасности.

На основании этих документов будет произведено рассмотрение вопроса об ответственности работника за повреждение ковша. Если окажется, что работник не выполнял свои обязанности по безопасности при проведении работ и обучение ему было предоставлено, то работник может быть привлечен к ответственности за повреждение ковша. Однако, если работник выполнял работы, не указанные в трудовом договоре, и не получал необходимых инструкций и средств безопасности, то работодатель может не иметь право на требование материальной ответственности работника.

Трудовой кодекс РФ статьи 19, 20, 226, Гражданский кодекс РФ статьи 1064, 1069, 1070, 1089.