Ответственность начальника: нарушение полномочий и угрозы коллективу в ООО

Начальник описанного выше коллектива может быть привлечен к ответственности в соответствии со статьями 302, 308, 319, 330, 331-1, 327, 128, 139, 144, 145, 206, 207, 210, 213, 215, 238, 241, 244, 249, 256, 293, 294-2, 296, 297, 298 Уголовного кодекса Российской Федерации в зависимости от того, нарушены какие-либо права и интересы работников организации, а также других лиц. Необходимо подробнее изучить обстоятельства и доказательства нарушения законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копии договора о трудоустройстве и приказа о зачислении на вахту; 2. Жалоба на начальника, подписанная работниками вахтового поселка, в которой будут приведены конкретные факты нарушения прав и свобод работников; 3. Заявления работников о причинении имущих и моральных ущербов; 4. Данные о случаях, когда начальник говорил, что если будет ни так, как он хочет, то он найдет за что привлечь к ответственности; 5. Свидетельские показания от работников вахтового поселка, которые будут подтверждать нарушения прав и свобод работников со стороны начальника; 6. Медицинское заключение о состоянии психического здоровья начальника.

По данному поводу начальника можно привлечь к ответственности по статьям 302, 303, 308 Трудового Кодекса РФ, а также смежным статьям Уголовного Кодекса РФ, связанным с нарушением прав работников и экономическими преступлениями. Также возможно обратиться в соответствующие органы власти для привлечения ответственности начальника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса: - Статья 6.1 ТК РФ "Запрещение принуждения к труду" - Статья 119 УК РФ "Угроза применения насилия в отношении представителя власти" - Статья 127 УК РФ "Нарушение равенства прав граждан по признаку пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места проживания, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям" - Статья 136 УК РФ "Принуждение к действиям, препятствие деятельности, связанной с выборами или референдумом" - Статья 282 УК РФ "Дискриминация" - Статья 302 УК РФ "Злоупотребление должностными полномочиями" - Статья 327 УК РФ "Превышение должностных полномочий".