Задержание на работе сверх графика: нарушение полномочий начальника отделения для солдата по контракту

Да, если начальник отделения отдал устный приказ оставаться на службе сверх регламентированного рабочего времени без законного основания, то такое действие является превышением его должностных полномочий и нарушением закона о трудовых отношениях. Работа сверх установленного регламентированного рабочего времени допускается только в случаях, предусмотренных законодательством, и должна быть оформлена соответствующей документацией.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. В соответствии с ним, работник обязан исполнять приказы и распоряжения непосредственного руководителя, однако эти приказы и распоряжения должны быть выданы в письменном виде. Если являетесь военнослужащим по контракту, то кроме ТК РФ, могут применяться нормы военного законодательства. Для уточнения дополнительных моментов требуется обратиться к документам, регулирующим Ваш трудовой договор и правовой статус военнослужащего, также для дополнительного разъяснения вопроса стоит обратиться к своему юристу или консультанту в соответствующей воинской части. В данной ситуации необходимо составить жалобу на действия своего начальника отделения, которую можно будет обратить в соответствующие органы.

Статья 20.1 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации", статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации.