Отсутствие, выигрыш суда и другие проблемы с трудовой книжкой: как защитить свои права и получить возмещение ущерба

Каковы мои права в случае отсутствия выдачи трудовой книжки при увольнении, и что можно сделать, если работодатель длительное время не вносит записи в трудовую книжку, что может привести к возмещению материального ущерба? Как мне защитить свои права и возможности найти работу без трудовой книжки, особенно если работодатель банкрот? И возможно ли забирание трудовой книжки судебными приставами после выигрыша суда?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику сразу после прекращения трудового договора. Если работодатель отказывается ее выдать, то работник имеет право обратиться в суд. В данном случае, чтобы включить записи в трудовую книжку работницы, судебные приставы имеют право забрать книжку на определенный срок. Однако, если судебные приставы не возвращают трудовую книжку более года, это является нарушением срока исполнения решения суда. В такой ситуации, работница может обратиться к надзорной инстанции или к инспектору по труду. Ответственность за задержку в выдаче трудовой книжки и возможный материальный ущерб лежит на работодателе. Работница может также обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов и действий:

  1. Свидетельство о праве на трудовую деятельность в отсутствие трудовой книжки или ее утери.

  2. Копия приказа об увольнении и решения суда, где был указан обязательный срок возврата трудовой книжки.

  3. Заявление в судебный пристав о выдаче трудовой книжки.

  4. Копию свидетельства о банкротстве работодателя, если это связано со сроками внесения записей в трудовую книжку.

  5. Подтверждение расходов и доходов за время без трудовой книжки.

В данной ситуации, работодатель обязан вернуть трудовую книжку в установленный судом срок. Ответственность по их неисполнению несёт работодатель. Если работодатель не выполняет свои обязательства и не передаёт трудовую книжку, то здесь потребуется обратиться в судебный пристав. Также возможно требование возмещения материального ущерба, связанного с отсутствием трудовой книжки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статья 65 "Учет трудовой деятельности работников" и статья 267 "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника". Также могут быть применимы Гражданский кодекс РФ, статьи 15 и 1090, регулирующие вопросы возмещения материального ущерба.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы