Отсутствие справки об отсутствии судимости и устройство на работу: важный вопрос

Здравствуйте. Для трудоустройства на определенные виды работ, в том числе на государственную, муниципальную службу и на работу со свободным доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, необходимо предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости. Таким образом, если работодатель требует предоставить справку о судимости, то необходимо ее получить до начала работы, иначе возможен отказ в трудоустройстве. Однако, существуют виды работ, на которых справка об отсутствии (наличии) судимости не требуется, например, в торговых предприятиях, супермаркетах, пекарнях и т.п.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить работодателю справку об отсутствии судимости, выданную компетентным органом. Эту справку можно получить в отделениях МВД РФ или МФЦ, подав соответствующее заявление и необходимые документы (паспорт и иные документы, установленные законодательством). Если у Вас нет справки о несудимости, то в некоторых случаях ее можно получить в экстренном порядке, но потребуется обосновать такую необходимость.

Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателей требовать от работников предъявления документа, подтверждающего отсутствие судимости. Нарушение этого требования может повлечь ответственность работодателя в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.