Отсутствие сотрудников в Управлении: кто выполняет их обязанности и почему без оплаты?

Секретарь и кадровик, работающие в Ресурсном центре дошкольного образования, не обязаны выполнять обязанности сотрудника, ушедшего в отпуск, в общем отделе Управления дошкольного образования города Тамбова. Привлечение сотрудников ИЦО к выполнению обязанностей, не связанных с их должностными обязанностями, на безвозмездной основе является незаконным. Необходимо, чтобы начальник общего отдела заботился о том, чтобы на период отпуска сотрудника были привлечены заместители и/или временные работники, обладающие необходимыми компетенциями для работы в данном отделе.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить внутренние документы и договоренности между Управлением дошкольного образования города Тамбова и Ресурсным центром дошкольного образования. Несмотря на то, что сотрудник Управления ушел в отпуск, его обязанности должны быть определены в соответствующих документах компании, что в свою очередь определяет механизмы замещения его должностных обязанностей. В принципе, секретарь может выполнять обязанности ушедшего в отпуск сотрудника Управления, если это предусмотрено подведомственной вышестоящей организации, однако неясно, почему он/она должны это делать бесплатно. Чтобы устранить возможные недоразумения и проблемы, необходимо провести консультации с вышестоящими организациями и специалистами в области трудового законодательства.

1. Статья 127 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по трудовому договору;
2. Статья 56.1 Трудового кодекса РФ - запрет на выполнение работником обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение трудового законодательства.