Отстранение от работы за отказ от прохождения медицинских анализов в тубдиспансере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899247
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников прохождение медицинского обследования, включая флюорографию и сдачу анализов, в целях обеспечения здоровья и безопасности труда. Отказ от прохождения обязательного медицинского обследования может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей и может привести к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. При открытой форме туберкулеза это особенно важно, поскольку это заболевание может представлять угрозу для окружающих и требует быстрого выявления и лечения. В вашем случае, угроза увольнением является законной, если у вас нет медицинских противопоказаний для прохождения указанных анализов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор
- Правила внутреннего распорядка организации
- Заключение тубдиспансера об отказе прохождения медицинских анализов
- Результаты флюорографии и анализов в случае их прохождения
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы