Отстранение от работы из-за отсутствия прививки от гриппа: правовой аспект
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3905314
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтсутствие прививки от гриппа может быть основанием для вашего временного отстранения от работы в детском саду. В Российской Федерации существует законодательство, требующее соблюдения определенных медицинских стандартов и обязательств по обеспечению безопасности детей, находящихся в детских учреждениях. Одним из требований является наличие соответствующих прививок у работников, включая прививку от гриппа. Отсутствие данной прививки может представлять потенциальную угрозу для здоровья детей и других сотрудников.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить документ, подтверждающий наличие прививки от гриппа. Вам следует обратиться к своему медицинскому учреждению, где вам смогут выдать официальное подтверждение о проведенной прививке.
Статьи 65 и 66 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации' применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы