Отстранение от работы без медкомиссии: как получить больничный лист и правильно оформить приказ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3579914
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации оформление больничного листа имеет смысл, даже если отстранили от работы по приказу по причине отсутствия медкомиссии. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 190), работник имеет право на временную нетрудоспособность в случае установления ее медицинским учреждением. Если работодатель отстранил работника от работы без проведения медицинской комиссии, это может быть незаконным действием, так как работодатель не имеет права самостоятельно оценивать состояние здоровья работника.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия приказа о отстранении от работы;
2. Копия медицинского заключения или справки о временной нетрудоспособности;
3. Документы, подтверждающие отсутствие медкомиссии по инициативе работодателя.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 190.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы