Отстранен сотрудник полиции по УК РФ, возможен суд по примирению и сохранение работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 857395
Ответы юристов (1)
Если УД будет прекращено в суде по примирению сторон, то возобновление исполнения служебных обязанностей возможно. Однако, решение о возобновлении служебных обязанностей принимает руководство ОВД.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1) Распоряжение о Вашей отстранении от службы; 2) Постановление о возбуждении уголовного дела в отношении Вас по ч.1 ст. 139 УК РФ; 3) Решение суда о прекращении уголовного дела в Вашу пользу.
На основании указанных документов можно определить, насколько законно и обосновано было Ваше отстранение от службы, а также рассмотреть возможность вашего увольнения.
Если уголовное дело прекращено в суде по примирению сторон, то это не означает автоматического возвращения на службу. Конечное решение по этому вопросу принимает наниматель – организация в лице ее руководителя или уполномоченного представителя, которая может решить уволить Вас либо восстановить на прежнюю должность.
Однако, если отстранение от службы не было обоснованным, нарушало Ваши права и было незаконным, то Ваши шансы остаться на службе выше. Для этого необходимо обратиться к юристам, чтобы определить, каким образом можно защитить свои права и интересы в данной ситуации.
Статья 139 УК РФ. "Насильственные действия сексуального характера" (ч.1);
Статья 33 Трудового кодекса РФ. "Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя" (пункт 3,4);
Статья 281 УПК РФ. "Основания прекращения уголовного дела" (ч.1 п.3);
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы