Отпускные и авансы: как правильно рассчитать и получить оплату

Для расчета отпускных необходимо учитывать количество отработанных дней за год, а также размер заработной платы за последние три месяца перед началом отпуска. Размер выплаты за каждый день отпуска составляет 1/30 от заработной платы за эти три месяца.

Относительно правильности выплат аванса я не могу дать ответ, не имея подробной информации о расчетах и договоренностях между сторонами. Рекомендую обратиться к HR-отделу или юристу, который знает подробности трудовых отношений в вашей организации и может дать ответ на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимы следующие документы и информация:

1) Трудовой договор сотрудника, в котором должны быть указаны условия оплаты отпуска;

2) Табель учета рабочего времени за январь и февраль, включающий период отпуска;

3) Расчет льготных выплат работнику по итогам прохождения отпуска;

4) Образец авансового отчета работника, выданный и подписанный работодателем.

После анализа предоставленных документов и информации юрист может дать ответ на поставленный вопрос о правильности расчета оплаты отпуска и авансового заработка. При необходимости юрист может провести дополнительные расчеты и выдать рекомендации по урегулированию ситуации.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации - "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска".

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Размер оплаты работы в период ежегодного отпуска".

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - "Авансирование заработной платы работником".