Отпуск за свой счет: отказ руководства, больничный от знакомой, уголовное преследование и другие ситуации в работе сотрудника

Добрый день! Отвечу на ваш вопрос согласно законодательству РФ.

В соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса РФ, подделка больничного листа или другого документа, выдаваемого официальным лицом, либо его умышленное подделывание, влечет уголовную ответственность.

Следовательно, передача поддельного больничного листа в полицию может привести к уголовной ответственности. В данном случае, вам необходимо обратиться к юристу для защиты своих интересов в суде.

Относительно увольнения, согласно трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право уволить работника за совершение дисциплинарного проступка, который закреплен в должностной инструкции или трудовом договоре. Однако любое увольнение находящейся в положении женщины, в соответствии с пунктом 7 статьи 261 Трудового кодекса РФ, запрещено.

Соответственно, работодатель не может уволить вас во время беременности. Однако при наличии достаточных оснований, не связанных с вашим состоянием, работодатель может привести увольнение в соответствие с законодательством.

Желаю вам удачи в решении этой ситуации!

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска за свой счет, подписанное работником и согласованное руководителем организации.

2. Медицинскую справку о беременности, подтверждающую факт беременности работника.

3. Любую документацию, подтверждающую факт того, что работник не знала о своем положении в момент получения больничного листа.

4. Копию больничного листа, который был передан в полицию.

В данной ситуации необходимо обсудить данную проблему с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для получения квалифицированного совета относительно лучшей стратегии действий в контексте данного случая.

Статья 327 (Нарушение авторских и смежных прав) из Уголовного кодекса Российской Федерации.