Отпуск: возможность отправки в выходной день и правильный выбор даты – консультация от экспертов

В соответствии со статьей 123 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск предоставляется в рабочие дни. Таким образом, если воскресенье является выходным днем для данного работника, то отпуск должен начинаться в рабочий день, а не в выходной. Командир военной части может предоставить отпуск в соответствии с установленным порядком и с учетом требований действующего законодательства.

Для решения данного вопроса можно обратиться к тексту трудового законодательства Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и сводным таблицам с правилами по предоставлению отпусков и времени их использования.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить отпуск в удобное для работника время, учитывая производственную необходимость и желание работника. Отпуск должен быть предоставлен в рабочие дни, то есть с понедельника по субботу. Для отправки сотрудника в отпуск в воскресенье необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем, оформить соответствующие документы и принять соответствующие меры по организации рабочего процесса на день отсутствия работника.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо уточнить намерения работодателя, наличие в документации работника согласия на отправку в отпуск в выходной день, а также наличие необходимых соглашений и оформление документов в соответствии с правилами и законодательством Российской Федерации.

Статья 119 Трудового кодекса РФ.