Отпуск в 2021: права воспитателя и накопление дней перед декретом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 733632
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отпуск - это право работника на отдых, предоставляемое ему работодателем. Отпускные дни должны быть заранее согласованы с работодателем и включены в график отпусков. Если Вас нет в графике отпусков, то отгуливать дни Вы не можете. Однако, если работодатель согласится предоставить Вам эти дни отпуска до начала декретного отпуска, то Вы сможете воспользоваться своим правом на отпуск.
Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к приказу работодателя о графике отпусков. Если график отпусков оформлен, и в нем указано, что у вас нет отпуска до начала декретного отпуска, то работодатель вправе отказать вам в возможности отгулять дни отпуска перед декретом. Однако, если работодатель не оформил график отпусков, то у вас есть право потребовать график отпусков или отдельно договориться с работодателем о выходе на отгул дней. Если вам были предоставлены дополнительные услуги в работе и на них не было оформлено отпуска, то вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отгула дней отпуска. Желательно обратиться за помощью к юристу или профсоюзу.
Трудовой кодекс РФ: - Статья 115 "Отпуск по основанию беременности и родов" - Статья 117 "Дополнительный отпуск" - Статья 120 "Порядок предоставления ежегодного отпуска"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы