Отпуск по уходу за ребенком: выплаты и возможности, включая отчимов.

Можно ли мне взять декретный отпуск и есть ли возможность для моего отчима взять отпуск по уходу за ребенком, и каков размер выплаты в отпуске по уходу за ребенком для работников, получающих 25% от ставки?

| Вениамин, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если ваш отчим является законным опекуном или приемным родителем ребенка, то он имеет право на отпуск по уходу за ребенком по законодательству Российской Федерации. В зависимости от конкретных условий труда вашего отчима, сумма выплат в рамках этого отпуска может быть разной. В любом случае, вам следует обратиться к компетентному специалисту, который поможет разобраться в данном вопросе подробнее.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка, на которого планируется взять отпуск по уходу за ребенком.

  2. Трудовой договор отчима и иная документация, свидетельствующая о его трудовой деятельности.

  3. Заявление на отпуск по уходу за ребенком, которое должно быть оформлено в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

  4. Документы, подтверждающие факт нахождения вами в декретном отпуске, такие как справка из женской консультации или страховой медицинский полис.

Что касается вопроса о размере выплаты в случае, если отчим на работе получает 25% от ставки, то этот вопрос подлежит решению на основании действующих нормативных актов и положений трудового законодательства Российской Федерации. В любом случае размер выплаты пособия по уходу за ребенком будет зависеть от ряда факторов, включая заработную плату работника и сроки его отпуска по уходу за ребенком.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
  • Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком при усыновлении"
  • Статья 256.2 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком при фактическом принятии его на воспитание"
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 345 "Об установлении оплаты труда за время отпуска по уходу за ребенком и за время ежегодного оплачиваемого отпуска"

Конкретные ответы на вопросы о возможности взятия отпуска отчимом и размере выплаты ему следует искать в соответствии с нормами, изложенными в указанных выше статьях и постановлении Правительства РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы