Отпуск по уходу за ребенком: возможность выйти на работу до июня после ликвидации предприятия, когда ребенку исполнится 1.5 года

Для ответа на данный вопрос мне необходимо узнать, была ли заключена трудовой договор между вами и предприятием, которое собирается ликвидировать свою деятельность. Если трудовой договор был заключен, то вы можете выйти на работу до июня, если это предусмотрено условиями договора и законодательством. Однако, если договор был заключен на неопределенный срок, то предприятие обязано выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком. Также, возможно, будет необходимо заключить новый трудовой договор с другим предприятием после ликвидации текущего.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

1. Свидетельство о рождении ребенка - необходимо для подтверждения возраста ребенка и права на отпуск по уходу за ним.

2. Трудовой договор - для определения условий и сроков работы, оговоренных с работодателем.

3. Уведомление о ликвидации предприятия - для подтверждения действительности этой информации.

4. Заключение органа по охране труда о возможности привлечения работника к выполнению работы в соответствии со здоровьем ребенка и возможными ограничениями - если работа связана с опасными условиями или требует усилий, превышающих физические возможности работника.

5. Дополнительные документы, если они необходимы для определения конкретных условий работы (например, лицензия на занятие определенной деятельностью).

Такой вопрос требует более подробного изложения фактов и обстоятельств, а также уточнения региона проживания и сферы трудовых отношений. Однако, возможно, к данному случаю могут быть применены следующие статьи трудового законодательства РФ:

1. Статья 256 ТК РФ "Гарантии работникам в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников";
2. Статья 256.1 ТК РФ "Особенности увольнения работников при ликвидации организации или уменьшении численности или штата работников, а также при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем".