Отпуск по уходу за ребёнком: возможность оформления через тётю, опека и декрет, смерть отца и возвращение к работе

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть предоставлен одному из родителей, усыновителю или опекуну ребенка. Таким образом, отпуск на тетю ребенка не может быть оформлен. Однако, в случае смерти отца и необходимости матери выйти на работу, можно рассмотреть возможность предоставления ей отпуска по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка, подтверждающая, что ребенку не исполнилось 1,5 года.

2. Документ, подтверждающий смерть отца ребенка.

3. Копия документа, удостоверяющего личность матери ребенка.

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность матери ребенка, по которой она может получить отпуск по уходу за ребенком.

5. Копия свидетельства о рождении тети ребенка.

6. Документ, подтверждающий, что тетя ребенка находится в декретном отпуске.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком на тетю ребенка, важно учитывать, что эта возможность предоставляется только в том случае, если ни один из родителей не может осуществлять уход за ребенком. В данном случае, матерь ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но если она не может им воспользоваться, эту возможность может получить тетя ребёнка.

Статья 256 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком", статья 256.1 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком с сохранением места работы", статья 265 ТК РФ "Порядок предоставления отпусков".