Отпуск по уходу за ребенком: влияние на стаж и правила для учителей в сельской школе

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации работник, имеющий ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 1,5 лет. Если же ребенок находится на иждивении работника в возрасте от 1,5 до 3 лет, работник может просить без сохранения заработной платы отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 144 календарных дней.

При выходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, считается стаж работы в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации и его подразделами (если не установлены иные правила в соответствии с законодательством Российской Федерации).

Для решения указанных вопросов, необходимо предоставить следующие документы:

1.Заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет (в зависимости от срока, который планируется взять);

2.Копию свидетельства о рождении ребенка (для подтверждения возраста ребенка);

1. Заявление о выходе на работу в неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

2. Трудовой договор или оригинал трудовой книжки (для подтверждения стажа работы).

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет стах прерывает. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет также стах прерывает.

Относительно зачета стажа работы работника при выходе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, считается, что за этот период работник сохраняет все трудовые права и социальные гарантии, которые у него были до выхода на отпуск. То есть стаж работы работника при этом не изменится.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет"), статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста одного с половиной лет и до достижения им возраста трех лет"), статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации ("Порядок учета трудового стажа")