Отпуск по уходу за ребенком: Влияние ликвидации организации на выплаты и предложение написать заявление

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации оплата пособия по уходу за ребенком предоставляется работающим матерям в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом, работники имеют право на это пособие при условии сохранения их рабочего места на время отпуска.

Если организация, в которой вы работаете, прошла процесс ликвидации, но вы продолжаете работать на своей должности, то вы можете рассчитывать на выплату социального пособия по уходу за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для получения точной информации по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на работе с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Копия заявления по собственному желанию, написанного Вами в организацию, где Вы работали до отпуска по уходу за ребенком.

2. Документы, подтверждающие ликвидацию предприятия и его переименование (например, выписка из Единого государственного реестра юридических лиц).

3. Документы, подтверждающие факт уведомления Вас об изменениях в статусе предприятия и вашего дальнейшего статуса в организации.

4. Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым Вы ухаживаете в отпуске по уходу за ребенком.

Эти документы могут помочь Вам в принятии решения об установлении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком или ином виде компенсации. Однако, в силу недостаточного объема информации по данному вопросу, для более детального и точного ответа стоит обратиться к компетентному специалисту или юристу для получения юридической консультации.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - Об увольнении по собственному желанию работника.
2. Статья 261 Трудового кодекса РФ - Существенные изменения условий труда.
3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - Раздел IV. Ежемесячное пособие на ребенка для лиц, не являющихся работающими, и родителей, уволенных в связи с ликвидацией организаций.