Отпуск по уходу за ребенком и статус военнослужащей: правовые аспекты без нового контракта в 2021

Если Вы не подписали новый контракт и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то на данный момент Вы не являетесь военнослужащей. Однако, необходимо учитывать, что законодательство Российской Федерации может быть изменено в любое время, и в зависимости от изменения законодательства, Ваше положение может измениться.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о военной службе и о правовом положении военнослужащих, а также к условиям заключенного контракта.

Если у вас закончился контракт с военной организацией, то вы перестаете быть военнослужащим и несете только обычные гражданские обязанности. Однако, если ваш контракт продлен без вашего согласия, вы все еще можете считаться военнослужащей и должны выполнять свои обязанности по контракту.

Если вы продолжали находиться в отпуске по уходу за ребенком, и контракт закончился в 2017 году, то вам скорее всего необходимо обратиться в военную организацию, которой вы принадлежали, для получения дополнительной информации о возможной продлении контракта и о том, действительно ли вы считаетесь военнослужащей на данный момент.

Документы, которые могут потребоваться: договор (контракт) на военную службу, документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком, копия приказа о прекращении контракта и другие документы, которые могут быть необходимы по запросу военной организации.

Для ответа на данный вопрос правильными статьями будут:

• Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ;
• Указ Президента Российской Федерации "О порядке применения некоторых положений Федерального закона "О статусе военнослужащих" при увольнении из военной службы" от 23 ноября 2009 года № 1287.