Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для женщины-военнослужащей по контракту

В соответствии со статьей 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащим, находившимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до одного года с сохранением среднего заработка. Таким образом, количество суток отпуска для данной военнослужащей зависит от того, сколько времени она уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до октября.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, а именно с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положением об отпусках военнослужащих, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 21.06.2010 № 232.

Согласно пункту 8 статьи 22 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, военнослужащим, у которых на день прохождения военной службы имеются дети в возрасте до трех лет, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью до двух месяцев.

Согласно пункту 11 Положения об отпусках военнослужащих, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21.06.2010 № 232, если военнослужащий имеет право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то при рождении ребенка основание для его предоставления возникает со дня рождения ребенка, а если ребенок был усыновлен, приемником-одним из родителей является военнослужащий, то основание для его предоставления возникает со дня завершения процедуры усыновления.

Таким образом, если военнослужащая по контракту выходит на службу из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, то ей не положено ежегодное дополнительное количество отпускных дней по этому основанию. Другие виды отпусков, перерывы в службе и выслуга лет определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации.