Медико-психологическая реабилитация в военном санатории: возможна ли она в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины-военнослужащей?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2556559
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются все гарантии и компенсации, за исключением случаев, когда их выполнение невозможно по объективным причинам. Однако без предоставления подробной информации о данном военном санатории и наличии вакансий, а также без уточнения требований и особенностей медицинской реабилитации в данном случае, я не могу дать точного ответа на вопрос, возможно ли Вам поехать в военный санаторий. Рекомендую обратиться в управление обороны вашего региона или в через горячую линию на сайте Министерства обороны РФ для получения консультации. Спасибо.
Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться в органы военного управления или в отдел кадров вашего воинского подразделения. Они могут запросить следующие документы:
1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) Военный билет; 3) Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком; 4) Справку об отсутствии медицинских противопоказаний к поездке в санаторий; 5) Документы, подтверждающие факт работы в статусе военнослужащего.
Все эти документы понадобятся для того, чтобы вам выдали разрешение на лечение в военном санатории. Кроме того, может потребоваться заполнить специальную анкету и предоставить дополнительные документы в зависимости от требований конкретного военного подразделения.
Статьи 144 и 145 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об участии граждан в вооруженных силах Российской Федерации" и Приказ Минобороны России от 30 января 2013 года № 29 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы