Отпуск по уходу за ребенком и сокращение должности в связи с работой в Крайнем Севере: вопросы прав и отработка

Средний заработок на бирже труда зависит от многих факторов, включая профессию, квалификацию, опыт работы и регион проживания. Поэтому точный ответ на Ваш вопрос является невозможным без дополнительных данных, таких как профессия, квалификация и опыт работы. Однако, без учёта северных надбавок, Ваш средний заработок на бирже труда в средней полосе России может быть ниже, чем на Крайнем Севере.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Уведомление о сокращении с места работы в районе Крайнего Севера;
2. Трудовую книжку, в которой будет указан средний заработок за последние 2 года;
3. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
4. Заявление о постановке на учет в качестве безработного;
5. Документы, удостоверяющие личность.

Стоит отметить, что на размер пособия по безработице влияет не только средний заработок, но и другие факторы, например, стаж работы и наличие детей. Также стоит учесть, что на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работают особые правила по выплате надбавок за условия труда, которые могут существенно влиять на заработок.

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Ограничения на сокращение численности или штата работников", статья 178 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда работника при сокращении численности или штата работников" и статья 182 Трудового кодекса РФ "Время выхода работника на работу после ухода за ребенком". Также могут быть применимы Постановление Правительства РФ от 18.06.2019 № 761 "Об установлении порядка расчета среднего заработка работника при увольнении по сокращению численности или штата работников" и другие нормативно-правовые акты.