Отпуск по уходу за ребенком и права сотрудника в ОАО РЖД: сведения о больничном листе и переносе расчета заработка

К сожалению, на основании предоставленной информации, я не могу точно ответить на ваш вопрос, так как необходимо уточнить ряд дополнительных вопросов. Как правило, средний заработок для больничного листа рассчитывается на основании заработка за определенный период, а не может быть перенесен на прошлый период. Я рекомендую обратиться к своему юристу или кадровому отделу ОАО РЖД для получения более подробной консультации и оценки ваших индивидуальных обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку, где должны быть отметки о периодах работы на предприятии ОАО РЖД;

2. Документы, подтверждающие факт отпуска по уходу за ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка, заявление на отпуск, приказ о назначении отпуска и т.д.);

3. Документ, подтверждающий факт нахождения на больничном (больничный лист);

4. Справки об уровне заработной платы за периоды работы на предприятии ОАО РЖД (если такие имеются);

5. Другие документы, связанные с трудовыми отношениями на предприятии ОАО РЖД.

На основании этих документов юрист сможет оценить ситуацию и дать консультацию по данному вопросу. Однако, возможно, что дальнейшие детали запроса могут потребовать дополнительных документов и более глубокого изучения ситуации.

Статьи 136, 137, 142, 183 Трудового кодекса Российской Федерации.