Отпуск по уходу за ребенком и обанкротившаяся фирма: права работника

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет заработную плату в размере, не менее двух третей среднего заработка. Таким образом, Вы имеете право на денежные выплаты в размере не менее двух третей среднего заработка за время отпуска.

Отказ работодателя предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком является неправомерным действием, если он не основывается на законе или иных правовых актах. Банкротство фирмы не является достаточным основанием для отказа в предоставлении отпуска, так как банкротство не отменяет действие трудового законодательства. Если работодатель также отказывается выплачивать заработную плату за время отпуска, Вы можете обратиться в суд или в фонд социального страхования для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, мне понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием периода отпуска по уходу за ребенком; 2. Копия справки об уходе за ребенком; 3. Копия заявления работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

По существу вопроса. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, гарантируются права и выплаты, предусмотренные законодательством о труде и иными нормативными правовыми актами. Если фирма перестала выполнять свои обязательства и прекратила свою деятельность, это не освобождает работодателя от обязанности выплачивать работнику сумму, которая была заработана до прекращения деятельности фирмы. Работодатель должен выплатить работнику все обещанные денежные компенсации и выплаты в течение 14 дней со дня увольнения, включая выплату за отпуск. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав на выплату денежных компенсаций и выплат.

Законодательство РФ, применимое для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ: Статья 128 – Право работника на отпуск за время беременности и родов Часть 3 статьи 128 – Право на отпуск по уходу за ребенком

2. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»: Статья 61 – Получение работником средств из общества при ликвидации общества

3. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»: Статья 78 – Защита прав работников Часть 5 статьи 78 – Гарантии компенсации работникам заработной платы и иных выплат

4. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 861 «Об утверждении Положения о порядке выплаты компенсаций работникам, расторгнувшим трудовые договоры вследствие ликвидации организаций, признанных банкротами»: Статья 1.3 – Право на компенсацию работникам при ликвидации организаций, признанных банкротами.