Юридические вопросы: получение договора и повышение без документов, обанкротившаяся фирма, различия в отчетности, правомерность действий конкурсного управляющего и возможность подачи иска в Арбитражный суд

Конкурсный управляющий обязан рассмотреть все требования кредиторов и учитывать документы, подтверждающие правомерность этих требований. Если у Вас есть документы подтверждающие повышение и уровень заработной платы, то они должны быть учтены конкурсным управляющим. В случае отказа учесть Ваши требования, Вы можете обратиться в Арбитражный суд для защиты своих прав и интересов. Основанием для иска может выступать ст.395 Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации ущерба, ст.112 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате заработной платы и ст.358 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре возмездного оказания услуг.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Договор о трудоустройстве; - Приказ о повышении в должности и заработной плате (или дополнительное соглашение к договору); - Копию трудовой книжки с записью о повышении и номером приказа; - Справка из банка о переводе заработной платы на зарплатную карту; - 2-НДФЛ; - Расчет задолженности.

Далее, для уточнения ситуации и принятия решения по данному вопросу необходимо обратиться к квалифицированному юристу и предоставить ему полный набор документов. Юрист должен проанализировать договор о трудоустройстве, проверить законность и правомерность действий конкурсного управляющего и подготовить правильный пакет документов для суда. В рамках решения данного вопроса возможно подать иск в Арбитражный суд.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307, 309, 310); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 63, 64); - Федеральный закон "О банкротстве" (статьи 44, 45, 85, 127); - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 41, 42, 43).

При подаче иска в Арбитражный суд рекомендуется обращаться к юристу с целью составления рекомендуемых исковых требований и аргументации на основании применимых статей законодательства.