Отпуск по уходу за ребенком и неотгуленные дни в 2019 году: информация для работников

Для определения количества неотгуленных дней отпуска за 2019 год, необходимо учесть следующее:

1. Сентябрь 2009 - август 2010: ежегодный отпуск 42 дня. По предоставленной информации, данный отпуск был отгулен полностью.

2. Декабрь 2010 - июнь 2011: отпуск по болезни по Больничному списку (БиР) сроком в 31,5 дня. Данный отпуск по болезни не учитывается в накопительной системе отпусков и не считается отгуленным или неотгуленным.

3. Лето 2014: ежегодный отпуск 42 дня. По предоставленной информации, данный отпуск был отгулен полностью.

4. Февраль 2016 - август 2016: отпуск по болезни по БиР. Данный отпуск по болезни не учитывается в накопительной системе отпусков и не считается отгуленным или неотгуленным.

5. Отпуск по уходу за ребёнком: март 2019 - февраль 2022. Данный отпуск по уходу за ребёнком также не учитывается в накопительной системе отпусков.

Таким образом, количество неотгуленных дней отпуска за 2019 год будет равно:

9 месяцев * 3,5 дня = 31,5 дня.

Дни отпуска остались.

Для решения данного вопроса потребуется привлечение следующих документов: 1. Трудовой договор или трудовая книжка для подтверждения даты трудоустройства. 2. Документы, подтверждающие отпуск по болезни по Больничному списку (БиР) в указанный период. 3. Документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребёнком в указанный период. 4. Календарь рабочих дней и выходных дней за 2019 год.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 119 - Отпуск по болезни и отпуск по уходу за ребенком. 2. Статья 123 - Длительность ежегодного отпуска. 3. Статья 125 - Порядок назначения и использования ежегодного отпуска.