Отпуск по уходу за ребенком и его влияние на трудовой стаж педагога

Да, в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий трудовой стаж работника. Следовательно, учитывая, что вы являетесь учителем с ноября 1997 года и у вас есть двое детей, родившихся в 2002 и 2010 годах, соответствующие отпуска по уходу за детьми входят в ваш трудовой стаж.

Для ответа на данный вопрос, необходимо отследить последовательное изменение законодательства Российской Федерации по данной теме.

Согласно пункту 1 статьи 186 Трудового кодекса РФ, в стаж работы включаются также периоды времени, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, в вашем трудовом стаже должны быть учтены все периоды отпуска по уходу за ребенком до 3-летнего возраста ваших детей.

Для подтверждения факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам могут потребоваться следующие документы: - свидетельства о рождении ваших детей; - трудовая книжка с указанием периодов нахождения вами в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста; - документы, подтверждающие факт вашего занятия уходом за ребенком во время отпуска.

В случае отсутствия необходимой информации в трудовой книжке, вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для получения соответствующих документов.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Стаж работы"
2. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска"
3. Статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск за уходом за ребенком"
4. Постановление Правительства РФ от 24.08.2000 N 668 (ред. от 12.12.2020) "Об утверждении Положения о порядке предоставления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"