Отпуск по уходу за ребенком и льготный стаж: вопрос педагога сельской школы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3002897
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно пункту 4 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск за уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет зачисляется в стаж работы и учитывается при определении права на отпуск и его продолжительность. Следовательно, если отпуска по уходу за детьми, о которых идет речь, были оформлены именно в соответствии с указанным законодательством, то они должны быть зачтены в льготный стаж педагога.
Для решения данного вопроса, при необходимости, можно запросить следующие документы:
- Свидетельства о рождении детей - для подтверждения их даты рождения.
- Трудовую книжку - для определения общего трудового стажа и установления наличия льготного стажа.
- Справки об использовании каждого из отпусков по уходу за ребенком - для подтверждения факта их использования и определения длительности каждого отпуска.
Может потребоваться и другая документация в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя или социальной службы.
Статья 255 Трудового кодекса РФ "Льготный стаж при наличии детей", статья 260 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы