Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет: выплаты по больничному листу и пособие - полный объем или процент?

Здравствуйте,

Для того, чтобы получить выплаты по беременности и родам, необходимо достигнуть периода беременности и необходимого стажа работы, который составляет не менее 6 месяцев в течение последних 2-х лет. Если вы являетесь работающей женщиной, то вы можете оставаться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет и продолжать получать выплаты по больничному листу.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном объеме, если средний заработок за последние два года составляет не менее минимальной заработной платы. Если же средний заработок ниже, то выплаты будут производиться в размере 50% или 2/3 от среднего заработка, в зависимости от стажа.

Имея 2.2 года стажа работы, вы можете рассчитывать на выплаты пособия в полном объеме до 1,5 лет. Однако, чтобы точно рассчитать размер выплаты, необходимо знать размер вашего последнего заработка и определить средний заработок за последние два года.

Важно отметить, что все указанные данные являются общими и могут быть изменены в зависимости от конкретных обстоятельств и решения соответствующих органов. Для получения более подробной информации и консультации по вашему конкретному случаю, рекомендуем обратиться к специалисту.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Заявление о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами;

2. Справка из женской консультации или медицинского учреждения о беременности и предполагаемой дате родов;

3. Свидетельство о рождении ребенка, за уходом за которым Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;

4. Документ, подтверждающий стаж работы – трудовая книжка или выписка из нее;

5. Другие документы, если они потребуются в зависимости от конкретных обстоятельств Вашей ситуации, например, документы, подтверждающие факт получения пособий при уходе за ребенком до достижения им 3-х лет и т.д.

При выходе на больничный лист в связи с беременностью и родами выплаты пособия по временной нетрудоспособности будут производиться в полном объеме. Размер пособия зависит от стажа работы и заработной платы за последние 2 года. Если заработная плата была установлена менее 6 месяцев назад или не была установлена вовсе, то пособие будет составлять минимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности – 2551 рубль в месяц.

Статьи Закона РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (№ 255-ФЗ) могут быть применимы для решения данного вопроса. В частности, следующие статьи: - Статья 8 - определяет условия и порядок предоставления государственных пособий в случаях временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Статья 9.2 - определяет размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью в случаях ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет; - Статья 10.1 - определяет порядок и условия выплаты пособия в связи с беременностью и родами; - Статья 28 - определяет случаи и порядок увольнения женщин в связи с беременностью и родами.

Однако, конкретные нормы и условия, применимые к данному случаю, могут быть перечислены только после анализа документов и обстоятельств дела. Поэтому, в данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в области социального страхования.