Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: права и выплаты до возвращения на работу

Что я буду получать до 30 недель новой беременности, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, должна вернуться на работу 1 июня 2016 года, снова беременная, работаю на вредном предприятии, а декретные выплаты предусмотрены только до 30 недель?

| Григорий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Вам будет выплачиваться декретное пособие до 30 недель беременности. В соответствии со статьей 13 Закона Российской Федерации №255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей», работницы, которые работают на вредном производстве, имеют право на дополнительное пособие по беременности и родам в размере среднего заработка по предыдущему месту работы. Данный закон также гарантирует выплату декретного пособия за 12 недель до родов и после родов до 30 недель. После наступления 30 недели, будет выплачиваться обычное декретное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Справка от врача о беременности и сроках беременности; - Трудовая книжка (или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность); - Рекомендательное письмо или заключение о том, что работа относится к вредным условиям труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 13 Закона Российской Федерации №255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы