Отпуск по уходу за ребенком для отцов: сроки и документы

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен одному из родителей на период до достижения ребенком общей продолжительности восемнадцати месяцев. Отец может претендовать на получение данного отпуска, даже если еще не прошло 70 дней со дня рождения ребенка.

Для решения вопроса о возможности отца взять отпуск по уходу за ребенком необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка для подтверждения факта рождения ребенка.
2. Трудовой договор отца, из которого следует, что он находится в трудовых отношениях с работодателем.
3. Заявление отца работодателю о намерении взять отпуск по уходу за ребенком.
4. Медицинское свидетельство, подтверждающее, что рожденный ребенок нуждается в уходе в связи с наличием заболевания или других медицинских показаний.

Отцу, получившему статус отцовского отпуска, может быть выдано справка о периоде использования отпуска по уходу за ребенком на основании Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор и его расторжение):

1. Трудовой договор может быть расторгнут:

...

5) по соглашению сторон.

Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Основания для перевода работника на иную работу):

1. Работодатель вправе перевести работника на другую работу в тех случаях, когда: 1) изменение условий труда, в том числе интенсификация или перенос производства, требует исполнения новых функций и (или) использования новых технологий, необходимых для работы на данной должности.

Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Соглашение о переводе работника на иную работу):

1. При переводе работника на работу, не предусмотренную трудовым договором, или при изменении (ликвидации) ее квалификационной категории (разряда) или должности между работодателем и работником заключается соответствующее соглашение.