Отпуск по уходу за ребенком: беременность, роды, продление и другие важные моменты

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" истекший отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не может быть продлен. Однако, в случае если иностранному гражданину или лицу без гражданства, кроме лиц, указанных в статье 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", предоставляется отпуск по уходу за ребенком и возраст этого ребенка на момент начала отпуска менее трех лет, продление данного отпуска до возраста ребенка трех лет может быть предоставлено.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, написанное Вами, в котором указывается причина прерывания отпуска и период, за который Вы были находились на отпуске по беременности и родам.

2. Справку из родильного дома или медицинское свидетельство о родах и даты выписки из родильного дома.

3. Трудовую книжку с отметками о днях использованного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

4. Документы, подтверждающие возраст второго ребенка (свидетельство о рождении).

По законодательству РФ, Вы имеете право продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, включая неиспользованные дни отпуска по уходу за первым ребенком до его 3-х лет. Однако, для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении отпуска не позднее, чем за 2 недели до его окончания и предоставить вышеуказанные документы.

статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.