Беременность и роды: начало/конец больничного и расчет пособия, отпуск по уходу за ребенком в 2020 году

Согласно статье 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы" порядок предоставления временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, и оплаты этой нетрудоспособности определен соответствующим подзаконным актом, а порядок предоставления и оплаты ежемесячного пособия на ребенка, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, установлен Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

С учетом изложенного, необходимо рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом доходов за 2018 и 2019 года. В соответствии с законодательством РФ, заявитель не может самостоятельно поменять года, по которым будет производиться расчет пособия.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в соответствующую организацию, которая выплачивает пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. В этом случае, потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка (при начале отпуска по уходу за ребенком).
2. Медицинская справка о времени нетрудоспособности по беременности и родам.
3. Документ, подтверждающий право на выплату пособия (например, трудовой договор или документы, связанные с дополнительным социальным страхованием).

При обращении в организацию, также необходимо указать свои пожелания относительно периода, по которому будет произведен расчет пособия. Однако, следует учесть, что выбор периода расчета может ограничиваться законодательством Российской Федерации и правилами организации, выплачивающей пособие.

Согласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется в течение трех лет с момента рождения ребенка.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется из среднего заработка за два последних года работы до момента наступления временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 1 статьи 15 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению отдельных категорий граждан, имеющих детей", чтобы иметь право на отпуск по уходу за ребенком, ребенок должен быть зарегистрирован на территории Российской Федерации.

Следовательно, в данном случае возможна замена периода расчета пособия только в том случае, если рождение ребенка произошло в 2017 году и имея соответствующее подтверждающее документальное подтверждение, которое должно быть еще одним основанием на замену периода расчета пособия.