Отпуск перед декретом: права и возможности при стаже менее 6 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 725280
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки не менее шести месяцев у текущего работодателя. Если стаж работы работника на данном месте работы в настоящее время составляет менее шести месяцев, то данный работник не имеет права взять ежегодный отпуск.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом, коллективным договором, положением о ежегодном оплачиваемом отпуске, законодательством РФ о труде и социальной защите. Также необходимо знать, какая отрасль промышленности является местом работы, так как у разных отраслей могут быть свои особенности отпускного процесса и требования к стажу работы.
Статьи 125-126 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы