Отпуск на сессии для педагогов: обязательна ли отработка пропущенных часов?

"Должен ли я, как педагог, возвращаться на работу после отпуска, проходящего на сессии? Каково общее мнение насчет этого среди педагогов? Нужно ли мне отрабатывать часы после отпуска на сессии или это часть рабочего года? Какие условия труда и региональные различия могут повлиять на решение этого вопроса?"

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, педагог, находившийся на сессии (учебный отпуск), не обязан отрабатывать пропущенные часы работы. В этот период педагог отпущен от работы по своей инициативе и в соответствии с установленными правилами, рассчитанными на сохранение его трудового стажа и профессиональных навыков.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

  1. Трудовой договор между педагогом и образовательным учреждением, где прописаны условия отпуска и трудовой дисциплины работника.

  2. Приказ о предоставлении отпуска на время сессии или другой документ, подтверждающий факт нахождения педагога на сессии.

  3. Трудовой кодекс РФ, где прописаны нормы и правила компенсации рабочего времени работников.

  4. Постановления или инструктивные письма Министерства просвещения РФ, регулирующие вопросы труда педагогов.

  5. Нормы законодательства РФ об отпусках и оплате труда работников, если эти вопросы не регламентированы специальными документами, утвержденными Министерством просвещения РФ.

  6. Иные документы, которые могут быть связаны с данной темой и непосредственно влияют на решение поставленного вопроса.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой тип отпуска был предоставлен педагогу и на каком основании. Если педагог находился на сессии в рамках учебного отпуска, то статьи, которые могут быть применимы, включают:

  • Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск";
  • Пункт 2 статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени в период обучения или стажировки";
  • Пункт 4 статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Возникновение и прекращение оплачиваемых трудовых отношений при перемещении работника на другую работу у того же работодателя".

Но если педагог был отпущен на другой тип отпуска, то следует обратиться к соответствующим статьям кодекса, на которые ссылается данный отпуск.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы